IT転職エージェント「ギークリー」 2022年5月度【IT転職市場レポート】を公開「20代開発エンジニアの集客が増加」

開発エンジニアの採用ニーズが高まる、エンジニア派遣業種ではリスキリング体制を強化する動きも​ 

開発エンジニアにおける採用ニーズが高まりを見せています。特に、5月はエンジニア派遣業種での転職決定数が1月比で約2倍伸長しました。
エンジニアは企業の採用ニーズに対し、未だ人数が不足している状況です。
そのため、エンジニア不足の状況を鑑みて教育体制を見直す企業が増加しています。
例として、若手開発未経験者を対象に、リスキリング（スキルの学び直し）で育成体制の強化を図る大手エンジニア派遣企業も増えています。
各社がこぞってエンジニア育成に注力するほど、エンジニアの採用熱は高まっています。
紹介料率の基準も上がっており、今後の動向にも注目が集まります。 

＜IT人材集客トピックス＞

求人数の増加に伴い、エンジニアの転職は引き続き「売り手市場」に

面談者経験職種の内訳では、エンジニアの比率が60％から65％に増加しています。
弊社を利用するエンジニアが増えている理由として、直近半年間のエンジニア求人数の増加が背景にあります。
弊社で保有しているエンジニア求人数は昨年12月から今年5月の半年間で約16％増加しております。
このエンジニア求人数の増加から、エンジニア採用ニーズが高まっており、転職市場におけるエンジニアは引き続き「売り手市場」であることが考えられます。

採用の要件緩和により開発エンジニアの集客が増加

20代エンジニアに絞り職種別増加傾向を直近3か月ごとで比較した結果、開発エンジニア(下流)の集客数が増加していました。 
少し前までは転職が難しかった【開発経験1年以内のエンジニア】や、【プログラミングスクールに通って自己研鑽（Java,Python等）をしている開発微経験者や未経験者】といった方にも、求人の要件緩和から需要が生まれています。